Ben jij een expert op het gebied van recruitment met een indrukwekkend trackrecord in het vinden en plaatsen van topkandidaten? Heb je de moed om recruitment in onze organisatie naar een hoger niveau te tillen en geniet je ervan om samen met je collega’s te werken aan het verbeteren van onze recruitment strategieën en processen? Ben je een senior professional met brede kennis van verschillende industrieën en zakelijke uitdagingen, en weet je deze kennis in te zetten om de juiste match te maken tussen kandidaten en de business?

Bij Groenspecht BV zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter om ons team te versterken. Dit is een unieke kans voor een dynamische en doortastende professional die zijn of haar ervaring en expertise wil inzetten om ons bedrijf te helpen groeien door het aantrekken en behouden van top talent.

Wat ga je doen:
In deze rol werk je nauw samen met ons team en heb je direct contact met de business. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor junior, medior en senior posities en draagt bij aan verbetertrajecten. Je belangrijkste taken zijn:

• Identificeren: Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en werven van potentieel talent voor beginnende, ervaren en hooggekwalificeerde functies.
• Coördineren: Je coördineert het selectieproces van begin tot eind, terwijl je zorgt voor een vlotte communicatie met externe partners.
• Verbetering: Je implementeert en voert verbeteringsplannen uit om de werving en selectieprocessen te optimaliseren.
• Talentenpools: Je speelt een cruciale rol in het creëren en beheren van talentpools om proactief toekomstige wervingsbehoeften aan te pakken.
• Ondersteuning: Als een toegewijde partner voor recruitment, bied je deskundige begeleiding en ondersteuning aan de belanghebbenden binnen jouw domein.

Wat je meebrengt:
Als Corporate Recruiter bij Groenspecht BV is jouw positie niet alleen geworteld in je erkende kennis en ervaring, maar biedt het ook de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Je rol gaat verder dan traditionele verantwoordelijkheden: je wordt een boegbeeld in onze recruitment, creëert duurzame relaties met de business en speelt een cruciale rol in de groei van ons bedrijf. Daarom zoeken we naar de volgende kwaliteiten:

• Ervaring: Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare expertise opgedaan in de werving en selectie binnen de IT-sector.
• Relatiebeheer: Je beschikt over het vermogen om krachtige en langdurige banden te smeden met belanghebbenden op diverse niveaus.
• Communicatie: Je bent in staat om effectief te communiceren en je onderscheidt je door je sterke persoonlijkheid.
• Innovatie: Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en strategieën op het gebied van sourcing en marketing.

Wat wij bieden:
Bij Groenspecht BV krijg je de kans om niet alleen een impact te hebben op je carrière, maar ook op de toekomst van een bloeiende organisatie. Naarmate ons bedrijf groeit, groei jij met ons mee – en dat creëert unieke mogelijkheden om je rol en verantwoordelijkheden uit te breiden, en de vruchten te plukken van de groei en het succes van ons bedrijf. We bieden onder andere:

• Professionele groei: Je persoonlijke en professionele groei zijn voor ons van groot belang. Daarom bieden we een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière in Corporate Recruitment naar een hoger niveau te tillen. Of je nu je netwerk wilt uitbreiden, nieuwe vaardigheden wilt leren of je expertise wilt aanscherpen, we zorgen ervoor dat je over alle hulpmiddelen beschikt die je nodig hebt
• Leiderschap en impact: Bij Groenspecht BV streven we ernaar leiderschap te cultiveren op alle niveaus van de organisatie. Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het vormen en versterken van ons team. Je werk heeft een directe impact op de groei en cultuur van ons bedrijf. We waarderen en verwachten je inbreng bij strategische discussies en beslissingen
• Samenwerkende en dynamische omgeving: Bij ons wordt je onderdeel van een dynamische, collaboratieve omgeving. We waarderen diversiteit, inclusie en open communicatie. Je werkt nauw samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve, ondersteunende cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
• Flexibiliteit: We geloven in het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom bieden we flexibele werkuren en de mogelijkheid om op afstand te werken. We begrijpen dat iedereen zijn eigen unieke behoeften en verantwoordelijkheden heeft en we streven ernaar om de juiste ondersteuning te bieden om deze te voldoen.
• Aantrekkelijke beloningen: Maximaal brutosalaris € 5926 bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Dit is inclusief vakantiegeld, laptop, bedrijfstelefoon + telefoonabonnement, maandelijkse netto onkostenvergoeding en een bijdrage voor het inrichten van een thuiswerkplek.

Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer nu en start jouw avontuur bij Groenspecht BV!

Bij Groenspecht BV vervul je als Corporate Recruiter een cruciale rol in het sturen van de groei en prestaties van onze organisatie. Jouw invloed strekt zich verder dan alleen het werven van talent; je draagt daadwerkelijk bij aan de doelstellingen van ons bedrijf. Wij ondersteunen je in deze rol door je veel autonomie te geven, doorlopende leer- en groeimogelijkheden te bieden, een gezond evenwicht tussen werk en privé na te streven en een competitief salaris te garanderen.

Solliciteer nu